COACHING

Le coaching individuel avec l'approche appréciative

La psychologie positive est l’étude des conditions et des processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des personnes, des groupes et des institutions.

La manière d'opérer est similaire au coaching de groupe de l'Appreciative Inquiry.
Elle consiste en 5 phases (les 5 D) :

Décision : Définir ce que l’on recherche

Découverte : Qu'en est-il dans ma vie ? Quelles sont les forces que j'utilise ?

Devenir : Que pourrait être l’avenir ?

Décision : quels sont les plans d'action ?

Déploiement : Comment inscrire cela dans le nouveau présent ?

Applications du coaching individuel en entreprise

Développer son leadership

Réussir son développement

Développer l’intelligence collective

  • Entraîner les équipes vers l’objectif
  • Instaurer et garder un mental gagnant
  • Développer la motivation de tous
  • Savoir donner du sens
  • Pousser à l’action
  • Surmonter les périodes de crise
  • Savoir fixer de vrais objectifs
  • Faire mieux fonctionner le CODIR
  • Développer les potentiels de l’équipe
  • Savoir préparer les évolutions
  • Savoir garder les meilleurs
  • Gagner de nouvelles parts de marché
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Améliorer la fidélisation
  • Prospecter efficacement
  • Gérer les comptes clefs
  • Négocier et défendre les marges
  • Réussir le lancement d’un nouveau produit
  • Manager la production en croissance
  • Piloter le changement
  • Mener une révolution positive
  • Savoir franchir les différentes étapes du changement
  • Réussir une fusion
  • Réussir l’intégration d’une nouvelle entreprise rachetée
  • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Développer le « Team Spirit »

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Le rôle d'Albo ("blanc" en latin) est d'être ce tableau blanc sur lequel écrire et réaliser votre avenir.

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